传帮带赋能成长 让技能提质一片新风

山西科技新闻网（秦菲菲 通讯员：申林超）为进一步夯实运营业务基础，锤炼一线员工专业技能，营造学业务、练本领、优服务、提质效的浓厚工作氛围，近日，黎城农商银行西关储蓄所以岗位练兵为抓手，积极掀起“比学赶帮超”技能学习热潮，依托传统“传帮带”师徒模式，助力新员工快速成长，全面提升网点整体业务实操能力与服务质效。

岗位练兵强根基，师徒结对共提升。针对新员工业务经验不足、实操技能薄弱等问题，西关储蓄所充分发挥老员工业务精、技能强、经验足的优势，搭建师徒结对、互帮互学的成长平台，打破新人成长壁垒，加速青年员工蜕变成才。本次技能学习以实操训练为核心，聚焦一线高频业务技能，重点开展点钞技能专项练兵，让技能训练融入日常、落到实处。

训练现场氛围浓厚、热火朝天。网点资深点钞能手主动担当授课导师，手把手向新入职员工传授花式点钞各类手法、技巧精髓及提速诀窍，细致讲解单指单张、多指多张等不同点钞手法的动作要领、发力重点、易错细节，同时分享日常点钞提速、精准计数、规范捆扎的实操经验，纠正新人不规范手势与操作陋习。新员工们态度端正、求知若渴，认真观摩模仿、虚心请教细节，反复练习打磨动作，逐一对标查漏补缺，在反复实操中熟练掌握各类点钞手法核心技巧，稳步提升点钞速度与精准度。

以练促学强本领，以赛促干提质效。此次“传帮带”技能学习活动，摒弃形式化训练，立足岗位实际、聚焦业务实操，有效激发了全员勤学苦练、比拼争先的进取精神。不仅让新员工快速夯实了基础业务技能，补齐了实操短板，也让老员工在带教过程中复盘精进、共同提升，在网点内部形成了老员工倾心传、骨干员工耐心帮、新员工用心学的良好工作局面。

后期，黎城农商银行将持续常态化开展岗位练兵、技能比武、师徒带教活动，持续深耕队伍能力建设，以“传帮带”育骨干、以“比学赶”强本领，不断锻造一支业务精湛、服务优质、作风过硬的高素质运营队伍，以过硬专业能力赋能金融服务提质增效，为农商银行高质量发展注入鲜活青春力量。

编辑：秦云庆