山西科技新闻网长治讯（王姣）“出乎意料的干净，意想不到的整洁。”这是当下武乡县城乡环境卫生的一个真实写照。近年来，武乡县委县政府把改善城乡人居环境作为乡村振兴战略的重要切入点和学习运用“千万工程”经验的具体实践，创新推进县、乡、村三级城乡环卫一体化格局，有效解决全县环境卫生“脏、乱、差”问题，全面促进城乡环境大改善，人民群众获得感幸福感显著增强。
创新构建城乡环卫一体化格局。整合原县环卫中心和园林中心，组建县园林环卫中心，负责对全县城乡环境卫生进行统一管理，一改以往县、乡、村各自为战的格局。在全县12个乡镇设立12个环卫站，由各乡镇负责管理，县园林环卫中心统一考核，每个乡镇环卫站配备3-5名管理人员，全县各村统一配备保洁员1324人，同时下设保洁队、清运队、督查队。制定出台《武乡县城乡环境卫生一体化长效管理办法》，明确了乡镇环卫站工作职责、清扫队工作职责、督查队工作职责，建立健全垃圾收集、垃圾中转站管理、设备维修保养等制度，形成了县、乡、村三级城乡环境卫生一体化管理网络。
健全完善管理运行长效化机制。制定出台《武乡县城乡环境卫生一体化长效管理办法实施细则》，明确岗位工作职责、清运标准、管理办法、考核制度。在抓好常态化作业的同时，结合各乡镇实际，每周常态化开展1-2次组合机械化作业，形成“全方位覆盖、无缝隙对接、一体化管理”的保洁模式。合理调配人员设备，坚持一片一箱、一箱一员、一车一点，定时收集、定点倾倒、定车清运、定人管理，实现了垃圾日清理、日填埋、日处置，形成农村生活垃圾“村收、乡（镇）运、县处理”的收运处理体系，实现全域农村垃圾收运服务。
着力推动城乡环境全覆盖提升。该县财政加大投入力度，每年投入运行经费4000万元，保障城乡环卫一体化高效运转；投资2000余万元配备垃圾转运车、垃圾压缩车、湿扫车等各类作业车辆120辆，投资3000万元建成生活垃圾中转站11座、餐厨垃圾处理厂1座，提标改造县城公共卫生间28座。同时，不断提高基层一线保洁人员工资待遇，县城环卫工人月工资人均增长500元，农村一线保洁人员月工资人均增长300元。截至目前，县城机械化清扫率达到80％，农村生活垃圾收运处置体系实现建制村全覆盖，推动农村生活垃圾治理工作不断提质增效。
编辑：山西科技新闻网长治编辑部
