为扎实推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，强化基层工作力量，榆次区坚持“三加强三优化”，点面结合、整体推进，优化基层人才结构，为全区抓党建促基层治理添力赋能。
一是加强编制空缺管理，优化基层工作力量。大力实施“一村一名大学生”计划，对各乡镇的事业编制情况进行了全面调研摸底，根据编制空缺情况，结合各乡镇实际，制定招聘方案，计划招聘96名30周岁及以下、本科及以上学历的大学生到村工作，实现2022年60%的行政村实现“一村一名大学生”目标，为基层治理注入新生力量。
二是加强网格管理设置，优化基层党组织建设。坚持“管得住、无缝隙、全覆盖”的原则，结合当前严峻复杂的疫情防控形势，积极探索微网格管理新模式，实现“科学防控、精准抗疫、党员先行”。今年以来，全区各级党组织在965个全科网格下细分了15137个微网格，先后成立10个临时党委和666个临时党支部，组建125支党员先锋队，设立306个党员先锋岗，充分发挥出基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用。
三是加强执法队伍建设，优化基层队伍结构。区委组织部牵头对全区所有乡镇的领导班子和干部队伍力量进行了专题调研，针对职数设置、年龄结构、学历结构、工作经历以及“五类”人员进入班子情况进行了全面系统的分析研判。特别是在对各乡镇《行政执法证》持有情况进行全面摸底的基础上，以乡镇不少于7人，街道不少于5人设置综合行政执法队，强化基层执法力量。
