山西科技新闻网长治讯（张卫东）在山西焦煤华晋焦煤吉宁公司，活跃着一支特殊的“安全守护队”——她们既是女职工，也是职工家属，更是矿井安全生产中不可或缺的“亲情力量”。近年来，公司工会系统推进女职工家属协管安全工作，通过健全组织、建强阵地、优化队伍、完善机制、创新服务，将亲情关怀深度融入安全管理，为企业构筑起一道坚实而温暖的“第二道防线”。
织密组织网络，实现协管全覆盖。工会高度重视女职工家属协管安全工作，设立井口工作站，选拔党群工作部一名女职工担任兼职负责人，配备12名协管员。创新实施“分组包保”责任制，将协管员精准对接至综采、掘进、通风、机电等14个一线队组，构建起“工会统筹、协管站牵头、包保小组落实”的三级管理架构，确保责任清晰、覆盖全面、执行有力。
打造温馨阵地，搭建服务连心桥。协管主阵地设于矿井联建楼，紧邻井口，面积约200平方米，功能齐全、温馨实用。井口核心服务区设有工作站、急救室、洗衣房等，“亲情安全文化墙”传递家人牵挂，便民设施与AED急救设备保障职工安全。生活保障区开设“爱心餐厅”与“爱心理发室”，解决职工实际需求。综合服务区与心理咨询室、职工书屋、运动馆等融合，构建集宣教、服务、活动、关怀于一体的综合平台。
锻造专业队伍，提升协管硬实力。协管工作的成效关键在于队伍。工会多措并举，提升协管员能力与素养。严格选聘优化结构，选拔出一批责任心强、善于沟通的女职工及家属，形成年龄结构合理、富有活力的团队。系统培训强化赋能，建立月度培训机制，内容涵盖安全规程、“三违”帮教、心理疏导、应急救护等，年内举办7期培训，共180人次参训。完善激励机制，实施多维考评与奖励，开展技能比武，营造比学赶超氛围。
聚焦安全主线，彰显亲情软实力。协管工作紧密围绕安全生产中心任务，以亲情筑牢安全思想防线。常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”及节日慰问，今年以来服务1.2万人次，发放慰问品5000人次，让职工感受组织关怀。精准帮教消除隐患，建立“三违”人员台账，联合家属开展“一对一”帮教，2025年成功帮教转化“三违”职工10人，成功率100%。多元化宣教营造氛围，构建“日常+定期+专题”立体模式，利用活动日、黑板报、安全月、文体竞赛、微视频等途径，使安全理念深入人心。人性化服务排忧解难，固定“协管服务日”提供缝补、血压测量等服务，年内服务超1100人次；深化“亲情嘱安全”活动，覆盖500余家庭；拓展福利邮寄、爱心托管、助学育才等实事，营造温馨氛围。专业化疏导护佑心理健康，联合心理咨询师开展讲座、团辅与个体咨询，累计讲座35场、团辅54场、个体咨询37人次，助力职工健康投入生产。
勇于探索创新，激发工作新活力。工会在夯实基础的同时，积极推动协管工作创新发展。创新联动机制，推行“协管员+区队联络员”结对，实现信息实时互通与服务精准对接。创新激励载体，开展“安全志愿服务积分兑换”“安全之星评选”，激发职工参与热情，累计兑换积分1830分。创新沟通渠道，搭建线上“同事吧”与线下意见箱双平台，畅通诉求表达，累计办结建议28条，办结率100%。
展望未来，吉宁公司工会将继续深化女职工家属协管安全工作，探索与智能化平台数据对接，利用大数据分析识别风险，实现前置干预与精准施策，进一步巩固和提升“亲情安全防线”的效能，为矿井的安全、稳定和高质量发展贡献更大的巾帼力量。（文/图 杜瑞变 孔金玲）
编辑：山西科技新闻网长治编辑部
