山西科技新闻网长治讯（廉莹莹）近日，沁县农商行对新入职的14名新员工开展为期一个月的“成长特训”岗前淬炼，凭借创新的模式与严格的标准，正为农信事业精心锻造着未来的中坚力量。
此次培训突破传统模式，构建起独具特色的“四位一体”进阶体系。“每日一训练”专注于打磨新员工的业务基本功，从基础操作到专业技巧，进行全方位锤炼；“每日一测试”如同精准的检验标尺，实时评估新员工的学习成果，帮助他们及时发现知识漏洞；“每日一总结”引导新员工对当天的学习和训练进行深度反思，沉淀经验教训；“每日一提升”则鼓励新员工不断挑战自我，突破成长瓶颈。此外，培训还创新性地融入“技能竞赛”机制，将原本的训练场变成了充满激情的竞技场。
培训中，沁县农商行的业务骨干纷纷化身“成长导师”，围绕理论知识、字符录入、翻打传票等核心技能，为新员工提供“一对一”的精准教学，通过“训—测—评—赛”的闭环管理模式，新员工的学习成果变得可视化。
值得一提的是，这场培训不仅仅是技能的提升，更是一次精神的传承。沁县农商行将企业文化、服务理念巧妙地融入到每一个教学环节之中，新员工们在掌握专业业务技能的同时，也深刻领悟到“扎根乡土、服务三农”的初心使命。
据介绍，沁县农商行表示将持续深化人才培育战略，把实战当作锤炼人才的熔炉，将竞赛作为磨砺人才的砺石，助力更多“金融新苗” 茁壮成长为支撑农商行高质量发展的栋梁之材。（刘静）
编辑：山西科技新闻网长治编辑部
