黄河新闻网长治讯：近年来，沁源县从提档升级党群服务中心、打造过硬“三农”干部队伍、发展壮大村集体经济和加强人才队伍、党员队伍建设等方面下功夫，不断夯实农村基层党组织，为乡村振兴筑牢战斗堡垒。
提档升级党群服务中心，打造乡村振兴的“主阵地”。今年以来，县委组织部全程监管指导，全面提档升级村党群服务中心功能，通过村报、乡审、县批等程序，拨付资金150万，新建村党群服务中心1个，维修扩建村党群服务中心26个，使其真正成为聚人气聚人心、党员群众开展活动的重要阵地，打通了便民服务的“最后一公里”。
优化农村干部队伍结构，练就乡村振兴的“主力军”。换届完成后，村（社区）“两委”主干及班子成员，平均年龄44岁，35岁以下年轻干部达25.9%，90后干部比例达14.7%，大学专科及以上学历占比90.6%，干部素质明显提升。除28个村由下派干部当选支部书记外，“一肩挑”比例达100%，极大强化了党组织的领导核心地位。“带头人”队伍还囊括了43名在外优秀人才、114名农村致富能手、15名退役军人等，他们将在乡村振兴中发挥“排头兵”作用。
培育壮大村级集体经济，打通乡村振兴的“主动脉”。村级集体经济是乡村振兴的基石，必须把发展壮大村级集体经济作为强农业、美农村、富农民的必由之路，踏踏实实走好乡村产业振兴之路。该县在去年省市扶持的25个村集体经济项目基础之上，通过深入调研、持续关注，以点带面、撬动发展，不断培育壮大，现已初具规模。不久将成为全县特色优势产业，为乡村振兴奠定物质基础。
加强乡村人才队伍建设，锻造乡村振兴的“生力军”。乡村要振兴，人才很关键。213名文书员充实到村“两委”班子，200余名机关事业单位干部驻村帮扶，23名选调生到村任职，上百名特岗教师担负农村教育振兴，在实际工作中，他们将发挥专业特长成为乡村振兴所需要的各类人才，为乡村建设贡献智慧和力量，成为乡村振兴的新生力量。
充实农村后备干部力量，培养乡村振兴的“接班人”。长期以来沁源县一直注重在农村把外出务工回乡致富人员、种养殖能手、退伍军人、回乡大中专青年中的优秀分子培养成党员，目前全县有5716名农民党员，再逐步把党员致富能手培养成村组干部，大力充实村级后备干部队伍力量。县乡村三级分别建立台账，实行动态管理，村建立培养档案库，一人一张基本情况卡，如实记录后备村干部在教育培训、实践锻炼、培养使用等过程中的现实表现，使之成为乡村振兴的坚强后盾。（张乐）
